Vállalati ESG szakember szakirányú továbbképzési szak

Miért a Vállalati ESG szakember szakirányú továbbképzés szak?

A Vállalati ESG szakember képzés célja olyan professzionálisan felkészült szakértők képzése, akik átfogó ismeretekkel és gyakorlati készségekkel rendelkeznek a környezeti, társadalmi és vállalatirányítási (ESG) tényezők komplex rendszerében a vállalati szférában, ezáltal pedig hatékonyan támogatják vállalatuk fenntartható működési kereteinek kialakítását, bevezetését és folyamatos fejlesztését.

A Vállalati ESG szakember képzést olyan vezető vagy beosztott munkatársaknak ajánljuk, akik számára kulcsfontosságú az aktív szerepvállalás vállalatuk fenntarthatóan sikeres működési modelljének kialakításában, bevezetésében, működtetésében és folyamatos fejlesztésében.

Ajánljuk mindazoknak, akik

• tudják, hogy számukra elengedhetetlenül fontos a fenntarthatóság szempontrendszerének beépítése munkájuk során,
• úgy gondolják, érdemes a fenntarthatóság témájával foglalkozni, mert vagy törvényi kötelezettség, vagy vevői elvárás, vagy munkavállalói igény miatt a téma aktuális számukra,
• elkötelezettek a fenntarthatóság valamelyik területe iránt,
• érdeklődnek a fenntarthatóságban rejlő üzleti lehetőségek köréről.

Mit tanulhat a Vállalati ESG szakember szakirányú továbbképzési szakon?

A résztvevők a képzés során megismerik az ESG keretrendszereit, szabványait és jelentési mechanizmusait, amelyek elengedhetetlenek a hatékony döntéshozatalhoz és a fenntartható üzleti gyakorlatokhoz.

Esettanulmányokon és valós példákon keresztül a hallgatók képesek lesznek felmérni, végrehajtani és kommunikálni az ESG-stratégiákat, amelyek összhangban vannak a szervezeti célokkal és az érdekelt felek elvárásaival. A képzés végére a résztvevők olyan ESG szakemberekké válnak, akik képesek pozitív társadalmi és környezeti hatást gyakorolni, miközben növelik a vállalati értéket és rugalmasságot.

Továbbtanulás és karrier lehetőségek

A szakon végzett hallgatók:

• tisztában vannak a fenntarthatóság vállalatirányítási vonatkozásaival, a stratégiai menedzsmentben elfoglalt szerepéről;
• ismerik a fenntarthatóság alapvető koncepcióját, dimenzióit és a világban leginkább elterjedt fő fenntarthatósági modelleket, különös tekintettel az ESG modellre;
• tájékozottak az integrált megközelítés jelentőségében mind az interdiszciplinaritás, mind pedig a vállalati kapcsolódási pontok mentén;
• tisztában vannak a fenntarthatóság környezeti megközelítésével, a körkörös gazdasági modell jelentőségével, fő elemeivel és áttekintéssel rendelkeznek az ökoinnováció legújabb irányvonalaival és azok vállalati jelentőségével;
• ismerik a vállalatok társadalmi felelősségvállalásának (CSR) lehetőségeit és azok kapcsolódását az ESG modell társadalmi ágához, valamint tisztában vannak az etikus marketing fontosságával és a greenwashing elkerülésének módjaival;
• tájékozottak a fenntartható HR menedzsment koncepciójáról és annak szerepéről a fenntarthatóság vállalaton belüli bevezetésében és folyamatos támogatásában;
• ismerik a kockázatkezelés kapcsolódását a fenntarthatósághoz a törvényi megfelelőség figyelembevételével és tisztában vannak az adatmenedzsment fő vonatkozásaival, a jelentési kötelezettségekhez kapcsolódó adatszolgáltatási elemekkel.

Egy vállalati struktúrában jelenleg nincs meghatározott helye az ESG-vel foglalkozó szakembernek, egyes cégeknél a marketing, máshol a humán és van, ahol a pénzügyi osztály feladata a fenntarthatósági stratégia kiépítése. Valójában minden területen szükséges van egy alaptudásra, mi ezt kínáljuk.